經濟部工業局

有關因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情所生請假疑義

一、依據勞動部111年5月20日勞動條3字第1110140518號函辦理。 二、查勞工感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假；經衛生主管機關認定應接受隔離、檢疫，以及為照顧生活不能自理之受隔離、檢疫家屬，得依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定請防疫隔離假；至於孩童自主防疫期間，勞工可依教育部、衛生福利部及本部相關規定請防疫照顧假或家庭照顧假。 三、因近期疫情升溫，確診或隔離、檢疫人數大幅增加，勞工配合相關防疫規範請假時，如未能即時收到隔離通知書等證明文件，致無法提供雇主佐證，得於所請假期結束後30日內補提。另，因衛生主管機關處理舊案需時，於說明一函文下達前尚未收到隔離通知書等文件者，得於該函文下達後30日內提供。