經濟部工業局

有關勞動基準法第43條及勞工請假規則第4條規定

一、使用家用新型冠狀病毒快篩試劑檢測結果陽性之勞工，依勞動基準法第43條規定及勞工請假規則第4條規定請普通傷病假，自篩檢陽性日及次日起五日?，雇主不得扣發全勤獎金，並自中華民國112年3月20日生效。 二、勞動部111年6月10日勞動條2字第1110140585號解釋令，因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，於令釋之情況，依勞動基準法第 43 條及勞工請假規則第 4 條規定請普通傷病假者，請假日數併入住院傷病假計算，且雇主不得扣發全勤獎金，業經勞動部於112年3月16日以勞動條2字第1120147623號令廢止，並自112年3月20日生效。