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轉知有關雇主因勞工遲到而扣發工資等情,為保障勞工權益,請加強宣導業者確遵法令,請查照。

  • 林口工業區服務中心
  • 更新日期:2020-04-06 16:04

一、依據勞動部109年3月20日勞動條2字第1090130271號函暨立法院范委員雲於第10屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議之口頭質詢辦理。

二、依勞動基準法第22條第2項規定略以,工資應全額直接給付勞工。同法施行細則第7條規定,工資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等有關事項,應由勞雇雙方於勞動契約中約定,並依約履行。

三、工資係勞工因工作而獲得之報酬,勞工上班遲到之時間,因未提供勞務,雇主得不發給工資,惟應依遲到時間比例扣發當日工資,不得溢扣。

四、邇來仍聞有遭溢扣工資等情事,請加強宣導並督促業者遵循規定。

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版面最近修改日期:2020/01/21
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