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轉知訊息:有關「保全員、警衛人員重要勞動權益摺頁」,請相關業者為加強宣導保全員、警街人員勞動權益。

2022/09/26

一、保全員、警衛人員係符合勞基法第84條之1之適用人員,保全公司須和保全員(以及僱用警衛人員之事業單位須和警衛人員)簽訂勞基法第84條之1之約定書並報請當地主管機闢核備後,方得不受勞基法工時、休假等限制,但仍須依約定工時,依法給付延長工時工資。如保全公司未與保全員(以及僱用警衛人員之事業單位未與警衛人員)簽訂勞基法第84條之1約定書,則工時、休假等應依照勞基法原規定辦理。

二、依勞動部公告,111年每月基本工資為新臺幣(以下同)2萬5,250元,平日每小時工資額為105.2083元【2,5250元/30天/8小時=105.2083元】,如保全人員每月正常工時240小時、每月延長工時48小時,全月總工時計288小時,全月工資則應至少計給3萬8,928元【正常工時工資32,194元+延長工時工資6,764元=38,928元,詳細計算方式如「保全員、警衛人員重要勞動權益摺頁」】。

三、自112年起每月基本工資調整為2萬6,400元、平日每小時工資額110元,有關保全員、警衛人員之工資計算,說明如下:

(一)保全公司與保全員約定每月正常工時240小時,以112年基本工資2萬6,400元計算,正常工時工資至少應給了萬3,660元【〔(240時- 174時)*110元〕 26,400元=33,660元】。

(二)保全員每月延長工時上限為48小時,以正常工時每日10小時、延長工時2小時計算,延長工時工資則應給工資7,040元【48時 *110元*4/3 =7,040元】。

(三)基上,如保全人員每月正常工時240小時、每月延長工時48小時,全月總工時計288小時,全月工資則應至少計給4萬700元【正常工時工資33,660元+延長工時工資7.040 元=40,700元】

四、檢附「保全員重要勞動權益摺頁」,有關工時、休息、例假及工資等法令規範之內容,建請貴單位轉知相關業者應依勞基法規定辦理,以維護保全員及警衛人員勞動權益丶消弭勞資爭議。


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