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轉知桃園市政府訊息:有關勞動部修正「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點」,業經111年1月18日以勞動條4字第1100131649號令修正發布。

2022/01/22

一、依勞動部111年1月18日勞動條4字第1100131649B號函辦理。

二、勞動部為執行性別工作平等法(以下簡稱本法)第15條第6項及第7項,修正旨揭要點,雇主依本法第15條第6項及第7項規定,給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後,就其中第6日、第7日之薪資,得申請本補助。前項規定,雇主依其他法令規定,應給予產檢假、陪產檢及陪產假各逾5五日且薪資照給者,不適用之。雇主於受僱者請畢產檢假、陪產檢及陪產假,或請畢前終止契約,並給付產檢假、陪產檢及陪產假薪資後,檢附相關文件、資料,向勞保局申請補助。

三、旨揭修正要點,請上桃園市政府勞動局網站(https://lhrb.tycg.gov.tw/)/勞動條件服務/性別工作平等/性別工作平等法修正-111年1月18日公布施行下載。


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